Alla verksamheter behöver en struktur och och en god kommunikation. Vi vänder oss till både små och stora organisationer.
Offentlig sektor behöver ofta hjälp med medarbetardriven utveckling, något som vi hjälpt ett flertal organisationer igång med. Detta sker ibland genom att vi temporärt tar över ledarskapet, implementerar en hållbar företagskultur och lämnar över till ansvarig chef.
Inom privata företag finns det ofta tydliga riktlinjer vad gäller ekonomi och resultat. Vår uppgift är att optimera organisationen så att den blir produktiv och medarbetarna mår bra. Genomlysning av organisationen och ledarskapsutveckling är viktiga steg i detta.
Vi har lång erfarenhet av organisations- och medarbetarutveckling. Här ser du några anledningar varför du bör arbeta med oss!
Våra kunder hör ofta av sig när de behöver hjälp med att få koll på läget, har problem med kommunikation, få kvalitetsarbetet att fungerar eller problem med ekonomi och lönsamhet.
Vi står med fötterna på jorden och säga vad vi tycker – även det som kunderna inte vill höra.
Det blir alltid bra i slutändan, men aldrig utan obekväma omställningar och hårt arbete från hela organisationen. Men det är det värt!
Läs mer om vad vi kan erbjuda till dig och din organisation.
Vi är vana vid att arbeta med privat och offentlig sektor. Ibland uppstår kommunikationsproblem mellan olika nivåer i organisationen. Då kan vi gå in som medlande part och ta fram en struktur som fungerar för alla.
Den stora utmaningen är att få ekonomi och medarbetare att blomstra parallellt. Detta kräver genomlysningsarbete och framtagandet av en fungerande struktur, där alla känner sig sedda.
En välstrukturerad organisation kännetecknas av god kommunikation och rätt medarbetare på rätt plats. Ledaren för en sådan organisation behöver ofta utveckling och coaching, något vi är bra på.